O departamento de Informações de Responsabilidade Social Corporativa (CSR) da Nintendo do Japão adicionou oficialmente uma seção de gerenciamento interno da empresa chamada Introdução ao Sistema de Parceria. Em tal seção, a Big N reconhece não somente o casamento entre indivíduos de sexo oposto, com todos os direitos previstos em lei, mas também reconhece o casamento entre indivíduos do mesmo gênero, o que ainda é algo proibido pelas leis nipônicas. Desse modo, todos os benefícios internos da empresa para casais são estendidos aos casais de relacionamento homoafetivo.
O Japão é o único país do G7 que ainda veta casamento entre dois homens e duas mulheres. Atualmente, a constituição do Japão, tal como oficialmente interpretada, exclui a união entre pessoas do mesmo gênero em sua definição formal de casamento. Essa mesma definição também, por força da jurisdição vigente, acaba por obrigar transexuais do país a procedimentos cirúrgicos para serem legalmente reconhecidos por outra identidade de gênero.
Na contra-mão da legislação e jurisprudência, a política interna da Nintendo vem se esforçando para reconhecer os direitos de seus funcionários com outras orientações sexuais. Esse esforço anda em sintonia com decisões inclusivas em seus jogos, como a possibilidade de casamento homossexual em Fire Emblem: Three Houses (Switch).
A publicação da Big N também proíbe qualquer forma de comentários discriminatórios dentro da empresa e também impede que seja divulgada a orientação sexual de alguém contra sua vontade. Ademais, é afirmado que a companhia está adotando treinamentos para criar um ambiente mais inclusivo e benéfico nesse sentido. Esse treinamento está ligado a uma revisão de seu regulamento interno sobre assédio, estendido para os mencionados casos de comentários discriminatórios e divulgação sem consentimento de orientação sexual de qualquer funcionário.
"Na Nintendo Co., Ltd. (Japão), queremos criar um ambiente de trabalho que apoie e capacite cada um de nossos funcionários exclusivos. Introduzimos o Sistema de Parceria em março de 2021 como uma iniciativa baseada nessa filosofia. Embora os casamentos do mesmo gênero não sejam atualmente reconhecidos pela lei japonesa, esse sistema garante que os funcionários que estão em uma parceria doméstica com um parceiro do mesmo sexo tenham os mesmos benefícios que os funcionários em um casamento do sexo oposto. Também estabelecemos que a união estável entre casais será observada da mesma forma que o casamento".
Convém observar que a Nintendo já havia estabelecido um princípio mais geral de não discriminar funcionários "com base em raça, etnia, nacionalidade, ideologia, religião, credo, origem, condição social, classe, ocupação, gênero, idade, deficiência, orientação sexual, ou identidade de gênero”. fundamentando-se nesse princípio já estabelecido, e considerando a insuficiência das leis vigentes para o bem-estar de seus funcionários, o Sistema de Parceria, segundo o documento, na prática, já havia sido introduzido em março do ano passado, mas somente agora está sendo devidamente formalizado.
Fonte: Nintendo
